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PROGRAMME D'ACTIVITES 2007
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SOMMAIRE
Introduction
Présentation du SECAAR:
Programme d'activités 2007 :
Axe 1 : Sensibilisation et formation au développement holistique
1.1. L'Eglise du Christ au Congo / 18ème Communautés / RDC
1.2. L'Eglise Evangélique de la Grâce du Togo
1.3. Le RURCON du Nigeria et le SECAAR
1.4 Organisation d'une rencontre annuelle des responsables d'églises
et d'organisation théologiques sensibilisées (2 à 3
jours)
Axe 2 : Formation et conseils
2.1. L' EMUCI Arche de San Pedro / Côte d'Ivoire
2.2. L'EMUCI Union Féminine Yopougon / Côte d'Ivoire
2.3. UEESO / Côte d'Ivoire
2.4. PMGM (Partenaires pour la Mission Globale et les Ministères)
/ Mali
2.5. COPROMOR / RDC
2.6. L'Association BONGWAMA YA MOZINDO / RDC
2.7. L'EEPT Dzolo / Togo
2.8. L'EEPT Assahoun / Togo
2.9. L'Organisation Bien Etre Paysan / Togo
2.10. Eglise Evangélique de la Grâce de Tsévié
/ Togo
2.11. MEDA (Mission pour l'Education et le Développement en Afrique)
/ Togo
2.12. L'Eglise Evangélique du Cameroun / Cameroun
2.13. L'Eglise Evangélique du Cameroun / Cameroun
2.14. L'Eglise Evangélique du Cameroun / Cameroun
2.15. L'Eglise Evangélique du Cameroun-CAFRAD / Cameroun
2.16. L'Eglise Méthodiste du Togo- PMDCT / Togo
2.17. L'EPA / Cameroun
2.18. L'AMI / BURKINA FASO
2.19. Appui à des Eglises de la CEVAA pour leur Programme missionnaire
2.20. Organisation des visites d'échanges pour certains responsables
de programme
Axe 3 : Appui et accompagnement
3.1. L'ACDI - CBCO / RDC
3.2. L'EMUCI / Côte d'Ivoire
3.3. TERRESPOIR / CAMEROUN
3.4. EPA / CAMEROUN
3.5. UFEB / RCA
3.6. Eglise Méthodiste du Togo - PMCDT / Togo
AXE 4 : Animation et dynamisation de la vie du réseau
4.1. Conseil d'Orientation et de Suivi (COS) / Ouagadougou Burkina Faso
4.2. Réunion Bureau SECAAR Février
4.3. Réunion Bureau SECAAR Octobre
4.4. Evaluation du cadre logique 2005-2007 et élaboration de nouveau
cadre logique
4.5. Suivi des activités de capitalisation des expériences
du réseau.
Budget
INTRODUCTION
" Le travail de développement est pour une bonne part une
activité interculturelle et cette dimension a souvent à
faire avec la religion. Nombreux sont les individus et les sociétés
qui ne font pas de différence entre le sacré et le séculier.
Le contexte culturel socioreligieux est très important et il faut
le connaître en profondeur pour pouvoir faire du bon travail en
matière de développement. Là où la religion
et la spiritualité sont enracinées dans le quotidien des
gens et des sociétés, elles peuvent apporter une contribution
importante au développement durable et aussi renforcer la culture
du dialogue. "
Vous pouvez lire ces lignes sur le site de la Coopération suisse
au développement (DDC) qui a initié toute une réflexion
sur le thème " spiritualité et développement
" et fait élaborer une brochure " Rôle et signification
de la religion et de la spiritualité dans la coopération
au développement ".
C'est depuis 1972 que DM échange et mission s'est engagé
dans cette voie grâce à des personnes visionnaires comme
Georges Morier-Genoud et Georges Andrié et au travail avec les
partenaires d'Edmond Racloz. Nous sommes reconnaissants de ce qu'ils nous
ont transmis, et de pouvoir continuer à être porteurs de
cette vision dans le cadre du SECAAR depuis sa création informelle
au Bénin en 1988 et officielle en 1994.
C'est cette vision d'un développement holistique qui nous porte
et qui seule permettra d'apporter des solutions aux gangrènes qui
rongent tant de pays et dont l'égoïsme est souvent la racine.
La Coopération suisse dit : " Là où la religion
et la spiritualité sont enracinées dans le quotidien des
gens et des sociétés, elles peuvent apporter une contribution
importante au développement durable et aussi renforcer la culture
du dialogue. "
Ce qui peut s'interpréter par : " Là où l'amour
du prochain et le désintéressement sont enracinés
dans le quotidien des gens, …. Nous avons tous à nous efforcer
pour que ce soit vrai dans nos actions et notre comportement !
PRESENTATION
1. Historique
Le SECAAR est un réseau d'Eglises et d'Organisations de base engagées
dans des actions de développement rural et urbain cherchant à
intensifier les échanges entre elles pour atteindre leurs objectifs
et pour mieux valoriser les expériences particulières. Ces
échanges peuvent se faire également avec des organisations
non membres du SECAAR.
C'est en 1988, suite à une rencontre au Bénin, que la décision
a été prise de créer un réseau entre différentes
Eglises et Organisations qui travaillent ensemble dans le cadre de l'animation
rurale. Ce réseau s'est officiellement constitué en 1994.
Vu son développement, le SECAAR a décidé d'ouvrir
un Secrétariat en Afrique avec deux secrétaires permanents.
L'ouverture d'un secrétariat à Abidjan a pu se réaliser
en 1996. La mise en place de cette coordination permet au SECAAR de mieux
valoriser les ressources locales et d'en augmenter leurs capacités.
En novembre 2004, le SECAAR a procédé à l'évaluation
de son travail pour les années 2002 à 2004 et à l'ajustement
de son cadre logique 2005-2007 qui a été ratifié
par le Conseil d'Orientation et de Suivi.
2. Finalité
Que chaque famille et tout individu puissent pleinement s'épanouir
dans un cadre de vie harmonieux, en pouvant faire face à leurs
besoins de base qui sont une nourriture saine et équilibrée,
des soins de santé assurés, l'accès à l'éducation
et à la formation professionnelle et au logement. Ils peuvent également
bénéficier d'un accès équitable aux ressources
de leur environnement et les gérer pour en obtenir un revenu décent
et durable.
Les Eglises et organisations partenaires du SECAAR sont activement engagées
dans ce processus.
Pour cela, le SECAAR partage la vision d'un développement holistique
qui tient compte de la personne humaine dans son entier. Le SECAAR désire
avoir une approche globale par rapport aux freins au développement
qui peuvent être techniques et matériels, mais également
socio-culturels et spirituels.
3. Objectifs
Le SECAAR s'est défini les quatre objectifs suivants :
- Répondre aux demandes des Eglises et organisations qui
désirent s'engager dans une démarche globale de développement.
Transmettre cette vision dans les lieux de formation théologique.
Sensibiliser à cette démarche les partenaires qui ne sont
pas encore engagés.
- Former les animateurs et responsables de groupements. Appuyer
les cours et séminaires de formation techniques (transformation
des produits agricoles, culture biologique, caisse d'épargne et
crédit, mise en place d'un projet) aussi bien que ceux permettant
de renforcer les capacités d'action des partenaires (cours de gestion,
cours de planification).
- Accompagner les actions des partenaires pour lesquelles le SECAAR
a été sollicité. Favoriser les rencontres des partenaires
entre eux. L'accompagnement se fait par des visites.
- Renforcer le réseau SECAAR par un suivi interne. Dans
le cadre du suivi du réseau, un accent particulier est mis sur
la formation continue des consultants.
4. Stratégies d'intervention
Dans le but d'atteindre sa finalité et ses objectifs, le SECAAR
s'est défini quatre axes d'intervention :
Axe 1 : Sensibilisation et formation au développement holistique
Axe 2 : Formation et conseils
Axe 3 : Appui et accompagnement
Axe 4 : Animation et dynamisation du réseau
5. Méthode de travail et participation locale
L'équipe de travail du SECAAR est pluridisciplinaire et multiraciale.
Les consultants du SECAAR sont engagés dans des actions de développement
de l'organisation dont ils dépendent. Chacune d'elle a donné
son accord pour les mettre à disposition du SECAAR de deux à
plusieurs semaines par année pour répondre à des
demandes d'appui selon la spécificité technique de chacun.
Généralement, ce sont les partenaires qui demandent l'appui
du SECAAR, qui s'occupent de toute l'organisation pratique des cours.
Les intervenants du SECAAR sont mis gratuitement à disposition
; mais ils sont pris en charge par le partenaire demandeur au niveau de
leurs frais de déplacement et de pension dans le pays d'accueil.
Le budget des interventions mentionne uniquement les frais directs pris
en charge par le SECAAR. Les contributions locales en nature, en espèces
ou en ressources humaines ne figurent pas dans le budget, car elles n'entrent
pas dans la comptabilité du SECAAR. Mais on peut estimer qu'à
chaque intervention du SECAAR, les bénéficiaires apportent
une participation locale qui est au moins égale, et même
supérieure, à la contribution du SECAAR.
PROGRAMME D'ACTIVITES 2007
Axe 1 : Sensibilisation et formation au développement holistique
Les Eglises sont porteuses de cette vision qui intègre " Spiritualité
et Développement ". Beaucoup n'en ont pas conscience ou souhaitent
recevoir une sensibilisation sur ce thème.
Pour 2007, un renforcement du partage de cette vision se fera avec deux
Eglises au Togo et en RDC.
Des sessions de sensibilisation et formation seront organisées
par le SECAAR dans deux régions à fort potentiel d'églises
et instituts de théologie à sensibiliser, soit l'Afrique
de l'Ouest (Togo ou Bénin) et la RDC.
1. ECC/ 18ème Communautés / RDC
Thème : Approfondissement du séminaire sur le développement
holistique
2. Eglise Evangélique de la Grâce du Togo
Thème : Session pédagogique sur le développement
holistique (la formation des enseignants et responsables d'instituts bibliques,
des anciens et diacre d'église)
3. RURCON -Nigeria / SECAAR
Thème : Le développement holistique (le RURCON et le SECAAR
organisent à l'intention des responsables d'églises du Bénin
et du Togo partenaires de RURCON en Afrique de l'Ouest Francophone cette
session ; ce séminaire se tiendra soit à Cotonou ou à
Lomé)
4. Organisation d'une rencontre annuelle des responsables d'églises
et d'organisations théologiques sensibilisées (2 à
3 jours) durant les années 2005 et 2006.
C'est un projet qui pourrait se dérouler de façon éclatée
dans 2 pays : la RDC et au Togo.
AXE 2 : FORMATION ET CONSEILS
L'axe 2 permet d'apporter des contributions techniques aux membres ou
partenaires du SECAAR. Ce sont des cours sur la transformation des produits
agricoles, ou sur la mise en place d'actions communautaires ou sur la
gestion d'un projet ou d'un programme.
Ces formations et conseils viennent en appui aux programmes des membres
et partenaires du SECAAR. Ce ne sont pas des actions isolées. Elles
peuvent déboucher sur un accompagnement dans la durée des
actions des membres ou des partenaires et nous retrouvons ces appuis dans
l'axe 3.
1. EMUCI Arche de San Pedro / Côte d'Ivoire
Thème : Techniques de transformation, de fabrication et de conservation
du jus de fruits (gingembre, passion, bisap et ananas)
2. EMUCI Union Féminine Yopougon / Côte d'Ivoire
Thème : Comment gérer une activité génératrice
de revenus : Cas pratique de confiture, de fabrication de savon, et d'attiéké
3. UEESO / Côte d'Ivoire
Thème : Jeune fille, lèves-toi et reconstruis ta vie (tu
as de la valeur aux yeux de Dieu
4. PMGM (Partenaires pour la Mission Globale et les Ministères)
/ Mali
Thème : Elaboration des projets de développement
5. COPROMOR / RDC
Thème : Techniques de bouturage de manioc amélioré
6. BONGWAMA YA MOZINDO / RDC
Thème : La transformation du manioc
7. EEPT Dzolo / Togo
Thème : Conception, élaboration et exécution d'un
plan opérationnel
8. EEPT Assahoun / Togo
Thème : Cadres structurels d'expression et de développement
à la base
9. Bien Etre Paysan / Togo
Thème : Rôles et responsabilités des comités
de gestion des organisations paysannes
10. Eglise Evangélique de la Grâce de Tsévié
/ Togo
Thème : Les techniques culturales modernes des produits maraîchers-
Fabrication du compost et des produits de traitement biologiques
11. MEDA (Mission pour l'Education et le Développement en Afrique)
/ Togo
Thème : Les organisations de subvention et les systèmes
financiers décentralisés
12. Eglise Evangélique du Cameroun / Cameroun
Thème : L'animation rurale par l'autopromotion : la perspective
des jeunes
13. Eglise Evangélique du Cameroun / Cameroun
Thème : Renforcement des capacités des membres du Bureau
national du Département des Femmes de l'EEC en animation des organisations
féminines.
14. Eglise Evangélique du Cameroun / Cameroun
Thème : Formation au développement et à la gestion
des micro-projets
15. Eglise Evangélique du Cameroun-CAFRAD / Cameroun
Thème : Formation des animateurs communautaires aux techniques
d'animation des communautés
16. Eglise Méthodiste du Togo- PMDCT / Togo
Thème : Formation sur le diagnostic participatif et élaboration
de Plan d'Action Villageois (PAV)
17. EPA / Cameroun
Thème : Construction d'un étang pour la production du poisson
18. AMI / BURKINA FASO
Thème : Formation des animateurs de programme sur le Genre et développement
19. Programmes missionnaires de la CEVAA : appui et accompagnement de
membres de la CEVAA dans la mise en place de leurs programmes missionnaires.
20. Organisation des visites d'échanges pour certains responsables
de programme :
· Expérience de ACDI en lutte contre la mosaïque du
manioc avec les responsables de programmes de CAFRAD, CIPCRE et EPA (paysans
camerounais) : par exemple 2 Responsables de ACDI au Cameroun
· Expériences de COPROMOR en multiplication des semences
améliorées avec les responsables du CAFRAD, CIPCRE et EPA
(les paysans camerounais) : par exemple 2 Responsables de COPROMOR au
Cameroun.
· Expériences de BUPDOS en matière de lutte contre
le SIDA avec d'autres responsables de programme (par exemple 3 à
4 responsables des programmes des membres ou partenaires intéressés
pour un séjour de 2 à 3 jours au BUPDOS pour des échanges,
des visites et autres).
AXE 3 : SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT
C'est un suivi et un accompagnement qui est demandé année
après année au SECAAR pour permettre un meilleur suivi des
actions mises en place.
1. ACDI / CBCO / RDC
Thème : Suivi d'installation de deux champs communautaires de 2
hectares chacun pour la multiplication des boutures saines de manioc
2. EMUCI / Côte d'Ivoire
Thème : Suivi / Accompagnement du projet missionnaire agropastoral
3. TERRESPOIR / CAMEROUN : Suivi-appui des activités
4. EPA / CAMEROUN : Suivi / évaluation des activités
5. UFEB / RCA : Suivi / évaluation du projet Huilerie
6. Eglise Méthodiste du Togo - PMCDT / Togo
Thème : Suivi-évaluation de trois (03) programmes appuyés
par les partenaires
AXE 4 : ANIMATION ET DYNAMISATION DE LA VIE DU RESEAU
Dans cet axe, sont prévues les activités de pilotage du
SECAAR et d'évaluation continue. Le COS est l'Assemblée
générale du SECAAR qui a lieu tous les deux ans et réunit
es délégués des membres.
1. Conseil d'Orientation et de Suivi (COS) / Ouagadougou Burkina Faso
2. Réunion Bureau SECAAR Février
3. Réunion Bureau SECAAR Octobre
4. Evaluation du cadre logique 2005-2007 et élaboration de nouveau
cadre logique
5. Suivi des activités de capitalisation des expériences
du réseau.
BUDGET 2007
|
Charges |
Francs Suisses |
Francs CFA |
| |
|
Totaux : |
|
Totaux : |
|
Interventions : |
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Frais de voyage |
30'000.- |
|
12’300'000 |
|
|
Frais lieux d’accueil |
20'000.- |
|
8’200'000 |
|
|
Intervenants |
15'000.- |
|
6’150'000 |
|
|
Sous-total : |
|
65'000.- |
|
26’650'000 |
| |
|
|
|
|
|
Matériel d’animation |
2'000.- |
|
820’000 |
|
|
Page du SECAAR |
2'000.- |
|
820’000 |
|
|
Appuis ponctuels |
2'000.- |
|
820’000 |
|
|
Sous-total : |
|
6'000.- |
|
2'460'000 |
| |
|
|
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|
Bureau d’Abidjan : |
|
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|
Secrétaires |
35'000.- |
|
14’350'000 |
|
|
Locations Appart. + Secrét. |
12'000.- |
|
4'920’000 |
|
|
Transports |
6'000.- |
|
2'460'000 |
|
|
Amortissements |
4'000.- |
|
1'640'000 |
|
|
Sous-total : |
|
57'000.- |
|
23’370'000 |
| |
|
|
|
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|
Frais administratifs : |
|
10'000.- |
|
4’100'000 |
| |
|
|
|
|
|
Totaux : |
|
138'000.- |
|
56’580'000 |
| |
|
|
|
|
|
Produits |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
Cotisations membres |
|
5'000.- |
|
2'050'000 |
|
Contribution D.M. |
|
50'000.- |
|
20'500'000 |
|
STM |
|
20'000.- |
|
8'200'000 |
|
Contr. Coopération Suisse |
|
30'000.- |
|
12’300’000 |
|
Contribution CEVAA |
|
25'000.- |
|
10’250’000 |
|
Prestations de service |
|
5'000.- |
|
2’050'000 |
|
Reprise sur fonds |
|
3'000.- |
|
1’230’000 |
| |
|
|
|
|
|
Totaux : |
|
138'000.- |
|
56’580'000 |
Lomé, décembre 2006
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